Lho koq bisa pusing gara2 babysitter? Emang gw punya babysitter? Baby nya aja blom lahir?? Ok ok, mungkin judul yg lebih pas itu: pusing cari babysitter.

Idealnya kan gw harus udah punya BS paling ngga sebulan sebelum masuk kerja lagi buat ngajarin dia, ngelatih n buat adaptasi baby. Tapi jadwal maternity leave gw itu kurang menguntungkan. Gw harus masuk kerja sekitar end of Sept, which is sekitar 1-2 minggu after libur lebaran. Tau sendiri kan kalo libur lebaran 99% PRT & BS pada mudik trus ujung2nya banyak yg ga balik lagi krn pindah kerja, ato tetep stay di kampung halaman, ato apapun alasannya deh.

Tapi kalo gw mau cari BS yg mulai kerja sebelum lebaran tuh bakal susyeh beeng, krn most of them bakal masih stay ama majikan yg sekarang dgn harapan dpt THR, baru pindah kerja.

Trus kalaupun ada yg available, biasanya yayasan keep mereka untuk jadi BS infal, yg kerja harian pas libur lebaran dan bayarannya ajubilah – sempet denger bocoran bisa Rp. 100.000/hari lho gajinya :-S

Kalo gw cari BS yg baru masuk setelah libur lebaran, demand di yayasan pasti tinggi banget, krn ya itu, byk BS yg resign after liburan. Trus buat gw jg waktunya terlalu mepet buat ngelatih n percayain baby ke dia.

Anyway, gw sempet tlp 1-2 yayasan n nitip nomor HP biar mereka bisa hubungin gw kalo ada stok BS – yg kata orang2 chance buat dptnya kecil bgt karena biasa lbh diutamain yg dtg lgs ke yayasan, daripada yg by phone doank. Gw sih pesen ke mereka, kalo gw perlu BS nya kira2 bulan Agustus, kalo blm dpt kan gw msh punya wkt ampir 2 bulan sampe masuk kerja lagi.

2 minggu kemaren iparnya Andi bilang ada mantan babysitter nya yg lagi cari kerja. Umurnya udah 40taonan, pengalaman jaga newborn n org tua jg. Tapi wkt gw tlp, dia minta gajinya tinggi banget buat gw – trus dia udah siap kerja, pdhl gw kan paling cepet butuh dia awal Jul, malahan gw pengen akhir Aug aja kan, krn selama gw cuti ya mo ngurus baby sendiri.

Udah gitu, si BS ini sempet sms gw bbrp kali, nanyain gw udah dpt blom BS nya, trus mau ngga salary yg dia minta. Gw blg aja kalo gw blom cari2 BS lg, trus gw balik nanya, dia mau ngga ama salary yg gw tawarin. Oya, dia sms gw tuh sambil bilang kalo dia udah masuk yysn, dan lg nunggu job baru seminggu lg. Ya gw blg gpp, tar gw cari yg laen. Eehh…tapi bbrp hari dia sms lg, blg kmrn sempet kerja buat ngurus org tua – lho katanya newborn baby?? tapi trus si org tua itu baru meninggal – which means dia jobless lg tapi ngga mau bilang dgn jelas di sms. Gw bilang aja kalo tawaran gw segitu, ga bisa lebih. Akhirnya dia bilang ngga mau. Ya udah. Gw sempet rada ilfeel ama nih BS krn belom2 koq kesannya belagu bgt, kaya tarik ulur gitu ama gw. Andi jg males dengernya.

Kalo ternyata bln Aug gw blm dpt BS, gw ada planning B, yaitu ngelatih Ida, si PRT merangkap tukang voucher itu jadi BS. Karena si Ida bilang kalo sebelom kerja di gw, dia tuh ngasuh anak dan baby, jadi gw pikir yah dia ada gambaran lah gmn jadi BS, ngga nge-blank bgt Gw jg lumayan suka ama Ida krn dia sopan dan nurut. Emang sih kadang kerja nya kurang bersih karena diburu2 hrs jaga voucher lagi, ato lg kerja dipanggil2 ama mertua gw. Tapi gw rasa kalo gw kasih tau detil dan ngga diburu2, dia bisa kerja bagus-mudah2an. So far gw liat jg dia jujur. Intinya asal dipantau terus by phone, dia lumayan ok lah. Andi jg setuju kalo Ida yg jadi BS, bayarannya jg kan pasti lbh murah. Kita emang ga nyari BS yg pengalaman bgt, karena kadang kan suka belagu n keras kepala. Gw pengen yg ada sedikit pengalaman aja, sisanya ntar gw yg ajarin *ah gaya lo la, pdhl lo jg ngeblank soal baby kaannn*

Sebenernya ada 1 masalah yg ganjel kalo Ida jadi BS. Mertua gw tuh demen bgt nyuruh2 ini itu tanpa liat2 sikon. Pokoknya ngga bisa liat pembokat nganggur dikit, pasti disuruh kerjain apa aja. Dan biarpun gw dapet yg jaga voucher ngerangkap pembantu kaya ida skrg, si org itu ga bisa disuruh2 setiap waktu krn kan hrs jaga voucher jg, jadi udah kebaca deh, ujung2nya si Ida yg bakal disuruh2. si Ida kalo disuruh pasti ga berani nolak lah, selama ini kan emang dia yg jadi pembokat. Padahal gw maunya BS itu bener2 cuma pegang baby selama gw kerja. Kalo gw udah pulang kerja ya boleh lah dia disuruh bantu2 masak ato beres2 gitu. Jadi makanya gw pengen cari BS yg bener2 baru kerja di rmh gw biar mertua gw agak sungkan gitu nyuruh2nya. Kebayang donk kalo Ida yg jaga baby, tapi siang2 dia disuruh bantuin ngerapiin n ngebersihin taneman2 di teras….awww…dia bakalan keringetan, berdebu n BB, trus gendong2 baby gue…..huaaa…. what a nightmare!!!

Blom slese pertimbangan gw soal Ida jadi BS, ternyata oh ternyata…si penjaga voucher yg cowo pengen keluar bln ini, dia baru kerja 2 mingguan n kayanya kurang suka ama kerjaan jaga voucher, yah dulunya kan dia jualan buah, skrg jual voucher dia ribet kali

Naahhh…jadi ntar cuma si ida yg bisa jaga voucher donk, sebelom dapet gantinya. Mending kalo cepet dpt gantinya, kalo udah dapet gantinya jg ga akan bisa dilepas jaga sendirian, paling ngga sampe sebulan. Mana Andi udah pengen cari kerja lagi, which means voucher bakal lbh tergantung ke Ida.

Eehh….ngga disangka ngga diduga, hari senin kemaren gw dpt sms gini: ’bu, di tempat saya ada babysitter ready stock’ Ternyata sms itu dari salah satu yayasan yg pernah gw tlp.langsung deh gw tlp balik si yayasan itu. Katanya ada 2 BS, dari Pemalang & Lampung. Dua2nya sekitar umur 25, pengalaman buat newborn. Yang satu udah merit n punya anak TK, satu lg blm.

Tapi gajinya kegedean dari budget gw. Jadi gw coba nego, biar si ibu yayasan tanya si BS dulu. Oya, yysn ini adanya di Pondok Labu, jauh bow dari KG Anyway, gw blg si ibu kalo ntar Sabtu gw mo kesana buat interview.

Gw pikir yah mungkin ini jawaban dari Tuhan, gw udah ditawarin BS, dua org lg, jadi gw bisa milih. Ya udahlah kalo si BS itu hrs gw ambil dari skrg, 2-3 mgg paling bantuin nyuci baju2 baby. Tapiiii….si Andi tuh males bgt hrs ke Pondok labu buat interview, krn jauh bgt n macet. Trus dia jg kapok ama yg namanya yysn2 gitu, ntar 1-2bln jg BS nya bisa keluar, biarpun ada garansi, tapi brarti kita kudu bolak balik lagi ke yysn itu, dan mending kalo pas minta ganti itu pas ada stok. Yang ada ntar bikin ribet lagi deh. Ujung2nya dia malah bilang, aneh sih yysn2 ginian, mereka yg butuh kerja koq kita yg hrs dtg interview.Kalo kita ngelamar kerja kan kita yg datengin perusahaannya.

Ah, gw ampe cape ngejelasinnya kalo yysn PRT/BS jgn disamain ama kerja kantoran. Trus si PRT/BS itu kan rata2 dari kampung, kalo hrs datengin rumah calon majikan yg di sebrang2 Jakarta, bisa2 nyasar tuh. Trus ya lbh aman buat kita datengin yysnnya, bisa interview bbrp org kalo emang ada stok, trus milih, trus slesein admin kalo emang ada yg sreg. Daripada si BS dateng ke t4 kita, trus ujung2nya kita kan hrs contact si yysn buat admin2nya. Tapi dia tetep males ke yysn itu.

Jadi keputusannya: si Ida aja yg jaga baby, trus kita cari orang buat jaga voucher sekaligus PRT buat gantiin dia. Mudah2an bisa cepet dapet, biar gw tenang Dengan kriteria jujur, teliti, ngga pelupa, luwes buat jualan, bisa bersih2 rumah n sabar ngadepin mertua gw….gw Cuma bisa berdoa mudah2an Tuhan ngasih yg terbaik…